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2021年延邊州全力打造專業化職業化社區工作者隊伍--836個崗位待招聘

2021-05-28 15:46:39| 來源:吉林省民政廳

社區是社會治理的基本單元,在社會治理中發揮著基礎性關鍵性作用。為適應新時代基層社會治理需要,深入貫徹黨的十九屆四中全會關于“構建基層社會治理新格局”的重要部署,落實習近平總書記關于“建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍”的指示要求,延邊州正緊跟時代步伐,著力打造一支適應新時代基層治理需要的專業化、職業化、規范化的社區工作者隊伍,為更好地服務經濟社會改革發展提供有力保障。

來自東北邊境的少數民族自治州

延邊朝鮮族自治州位于吉林省東部,幅員4.33萬平方公里,約占吉林省的四分之一。總人口208.6萬人,其中朝鮮族人口74.9萬人,占全州總人口的35.9%,是我國唯一的朝鮮族自治州和最大的朝鮮族聚居地區。延邊各族人民和睦相處,同舟共濟,民族關系融洽、社會大局穩定,連續五次被國務院評為“全國民族團結進步模范集體”,是全國唯一連續獲此榮譽的地區。黨的民族政策優越性在這里得到充分展示。

黨的十九大以來,隨著黨的各項改革事業的不斷深入,延邊朝鮮族自治州在吉林省委省政府的領導下,積極走在改革前線,各項事業蓬勃發展,其中,民政工作更是走在全省前列,尤其是社區治理改革工作,表現出巨大的潛力和發展動力。

走在改革前線的少數民族主力軍

自2018年吉林省啟動社區工作者隊伍職業化專業化建設試點工作以來,延邊朝鮮族自治州以州府延吉市為先行試點,按照“試點先行、以點帶面”的思路,扎實推進改革工作,著力提高廣大社區工作者的經濟待遇、職業保障和社會地位,并取得了一定的經驗,在全省得以推廣。

2020年,吉林省委省政府在全省范圍內全面鋪開“社工崗”(城市社區工作者專職崗位)政策后,延邊朝鮮族自治州更是全面發力,結合前期積累的試點經驗,迅速做出反應,制定具體落實方案。按照“3000戶以下核定10-15人;超出3000戶部分,按照每增加300-500戶增設1個社工崗”標準核定社工崗。同時,綜合考慮崗位職責、工作年限、文化程度、專業水平等因素,建立相應的“三崗十八級”等級績效薪酬制度,薪酬標準參照本地上年度事業單位管理崗人員平均工資水平核定,并且同步實行“五險一金”、帶薪休假等福利制度,實行服務協議管理

截至目前,延邊朝鮮族自治州8個縣市175個城市社區共核定2210個社工崗,現有城市社區“兩委成員”1374人全部依歸轉入“社工崗”。其中,邊境縣市琿春市更是在全省范圍內率先實現了社區居委會“社工崗”政策全覆蓋,將鄉鎮政府所在地社區專職工作者也參照城市社區納入“社工崗”管理,得到了廣大社區工作者的廣泛叫好的同時,又一次走到了改革的排頭。

不斷推陳出新的少數民族實驗田

隨著工資待遇的提升,越來越多的大學畢業生開始加入社區工作者隊伍中。延邊朝鮮族自治州民政局局長金哲俊介紹到:“對于836個剩余崗位,我們計劃利用2年時間,通過公開招考方式逐步配齊。從3月份剛剛組織的州府延吉市的社工崗招聘工作來看,拿出來的178 個“社工崗”招錄崗位,報名比例達到了空前的1:3.5,其中,研究生學歷6人,“雙一流”建設高校畢業生達到45人。這與以往社區“大學生一人難求”的情況形成了鮮明對比。我堅信,今后將會有更多的優秀大學畢業生加入到我們的社區中,社區工作者隊伍的職業化專業化指日可待,社區治理工作未來可期。”

據了解,下一步,延邊朝鮮族自治州將不斷完善社區工作者管理體制機制,拓寬社區工作者的發展空間,以解決“社工崗”的出口為突破口,探索“社工崗”人員進入公務員、事業編隊伍新路徑,積極為“社工崗”人員成長進步創造有利條件,著力提高廣大社區工作者的社會地位和職業保障,提升社區工作者的歸屬感和幸福感,為更好地服務經濟社會改革發展提供有力保障。

原標題:延邊州全力打造專業化職業化社區工作者隊伍

文章來源:http://mzt.jl.gov.cn/mzyw_74261/dfxx/202104/t20210419_8030747.html

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(責任編輯:xucaixin)

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