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關于印發《吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院教師及衛生技術各系列人員招聘工作實施方案》的通知

2019-04-26 09:01:34| 來源:吉林大學第一醫院

各附屬醫院:

《吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院教師及衛生技術各系列人員招聘工作實施方案》經醫學部人員招聘工作領導小組審議通過,現予以印發,請各單位認真貫徹落實。

白求恩醫學部

2019年3月26日

吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院教師及衛生技術

各系列人員招聘工作實施方案

根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關于下達2019年人員補充計劃的通知》(校人字〔2018〕295號)和《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》(校人字〔2019〕42號)等文件精神,學部將于近期開展附屬醫院2019年教師及衛生技術各系列人員招聘工作。為做好此項工作,制定本方案。

一、指導思想

適應吉林大學醫學事業發展需要,以學科建設為中心,以師資隊伍建設為重點,支持學校“雙一流”建設學科和重點發展學科的發展,優化人才隊伍的學科結構、學歷結構、學緣結構。科學、合理控制附屬醫院規模,加強內涵建設,利用多種用人機制合理配置人力資源。堅持“公正、公平、公開、擇優”及“逢進必考”的原則,為醫學教育質量,增強醫學學科綜合實力提供智力支持和人才。

二、組織領導

學部成立人員招聘工作領導小組,指導人員招聘的各項工作。醫學部綜合辦公室負責人員招聘的日常工作。

組 長:李 凡

組 員:屈英和 伊大海 陳 霞 夏 兵 王 放 李瀅宇

三、聘用計劃

根據“退一補一”原則,學校下達2019年人員補充計劃,用于各單位招聘相關崗位人員。

四、聘用范圍

教師(以醫療為主、以科研為主)、專職醫生、醫療技術人員、藥劑人員、護理人員。

五、聘用條件及資格

(一)基本條件

遵守國家法律、法規及學校的相關規定,身心健康,具有良好的職業道德,符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責的能力。

(二)年齡

1.具有正高級專業技術職務的,年齡應在50周歲以下;

2.具有副高級專業技術職務或博士后出站的,年齡應在45周歲以下;

3.具有中級專業技術職務或博士研究生畢業的,年齡應在40周歲以下;

4.具有初級專業技術職務或碩士研究生畢業的,年齡應在35周歲以下;

5.本科畢業的,年齡應在30周歲以下。

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(責任編輯:xucaixin)

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